人材・採用支援向け
人材紹介・派遣の問い合わせ、広告費頼みになっていませんか？
採用に悩む企業も、仕事を探す人も、まず検索します。「課題×業種×エリア」で見つけてもらい、広告費に依存しない問い合わせの土台をつくります。
無料でSEO診断する人材・採用支援のWeb集客は、広告費や紹介に頼り続けるほど、止めた途端に問い合わせが 途絶える構造に陥りがちです。検索から見込み客に見つけてもらい、問い合わせまで 運ぶ仕組みがあれば、人材・採用支援でも安定した新規開拓の土台をつくれます。ATKは人材・採用支援に特化したキーワード設計から記事作成・公開・改善までを一つの流れで 回し、検索を「問い合わせ」「売上」に変える運用基盤です。
まずは現状を把握するところから始められます。御社サイトの改善点と想定効果を AIがレポートする無料SEO診断で課題を確認し、人材・採用支援の規模に合った進め方は料金プランから、実際の成果は導入事例からご覧いただけます。
自社でまず試したい方は、URLを入れるだけで改善点がわかる無料SEOスコア診断ツールから着手するのもおすすめです。
よくある課題
人材・採用支援のWeb集客、こんな課題はありませんか？
求人広告費が高止まりしている
媒体への出稿費が利益を圧迫し、止めると問い合わせが途絶える構造から抜け出せていません。
強み・得意領域がWebで伝わらない
得意な業種・職種・エリアがサイトに整理されておらず、検索する企業や求職者に見つけてもらえません。
顧客企業・求職者の両方を集めきれない
求人側・求職側の双方を集める必要があるのに、検索からの流入導線が片側または両側で抜けています。
ATKの解決策
ATKが人材・採用支援の集客課題を解決します
発注側・求職側の両軸キーワード設計
「〇〇職 採用 難しい」「〇〇 転職 〇〇エリア」など、企業と求職者それぞれの検索意図に合わせて記事を設計します。
得意領域とノウハウを資産化
業種別の採用課題や求職者向けの選び方を記事化し、検索で見つけた相手に「相談できる会社」と認識してもらいます。
問い合わせ・登録への導線設計
記事本文から採用相談や求職者登録へのテキストリンクを配置し、広告費に依存しない問い合わせ導線を構築します。